Coaching d'équipes

Dans le cas du coaching d’équipe, le coach établit le contrat avec l’ensemble de équipe pour lui permettre de développer sa propre expertise, de devenir autonome et de progresser vers l’atteinte de ses objectifs.

C’est l’équipe qui définit ses contenus et travaille sur ses processus. Les équipes coachées vivent soit des situations délicates ou tendues ou rencontrent des problèmes de cohésion, ont des challenges économiques à relever, vivent des stress intenses en lien avec leur métier,… autant de sujets qui nécessitent une écoute bienveillante et un espace-temps dédié à l’équipe en dehors de toute préoccupation opérationnelle.

Le coach est là pour accompagner le travail. Les comportements du coach sont identiques à ceux déployés dans le coaching individuel, ce qui diffère c’est que le travail du coach se fait non plus sur un individu, mais bien sur une entité collective.