Supervisions

La supervision est un dispositif de formation/développement permettant à des personnes ayant déjà été formées et ayant une expérience professionnelle régulière de continuer à développer leurs compétences professionnelles par des échanges interpersonnels et le partage de connaissances et d’outils.

Les objectifs d’une supervision sont :

• Discuter de cas pratiques sous la forme d’un conseil de pairs afin d’obtenir des idées pour solutionner des situations problématiques
• Réfléchir, analyser et mettre en perspective les situations professionnelles rencontrées
• Mettre en commun l'expertise de chacun des membres du groupe
• Mobiliser les ressources individuelles et collectives
• Développer de façon continue ses compétences professionnelles

Les groupes de supervision sont constitués de 6 personnes maximum qui se retrouvent ½ jour par mois pendant 8 mois. 

D’abord placées sous la supervision d’un coach, ces supervisions peuvent progressivement devenir autonomes (intervisions).