Pratique de l'Entretien Motivationnel
Informations générales
Référence du Module
DH-CI-PEM-012
Durée
1,5 Jour(s)
Objectifs
- Identifier ses propres sources de motivation face à un changement personnel
- Identifier chez l’autre les sources de motivation au changement et au non-changement
- Comprendre la posture du professionnel dans l’EM et s’y entrainer
- Comprendre et dépasser les obstacles au changement
- Utiliser la balance motivationnelle en entretien
- Pratiquer l’Entretien Motivationnel
Formule
Présentiel ou distanciel
Public
- Responsables d’équipe, managers, responsables RH, personnes de confiance.
Prérequis
- Aucun
Programme
Malgré toutes les bonnes raisons et toutes les connaissances amenant quelqu’un à opérer un changement, la motivation est difficile à maintenir.
L’Entretien Motivationnel est une technique d’entretien dirigé issue des Thérapies Cognitivo-Comportementales. Cette grille de lecture permet de comprendre ce qui motive le changement mais aussi ce qui motive le non-changement.
- Au travers de jeux pédagogiques et de mises en situation, nous aborderons les contenus suivants :
- L’EM, qu’est-ce que c’est, les objectifs, la méthode, la posture
- Les conditions de la motivation
- L’analyse systémique de la demande
- Exploration de l’ambivalence : comment écouter et déceler les obstacles
- Résolution de l’ambivalence : la balance décisionnelle
- La spirale du changement et les renforcements positifs
