Pratique de l'Entretien Motivationnel

Informations générales

Référence du Module
DH-CI-PEM-012
Durée
1,5  Jour(s)
Objectifs
  • Identifier ses propres sources de motivation face à un changement personnel
  • Identifier chez l’autre les sources de motivation au changement et au non-changement
  • Comprendre la posture du professionnel dans l’EM et s’y entrainer
  • Comprendre et dépasser les obstacles au changement
  • Utiliser la balance motivationnelle en entretien
  • Pratiquer l’Entretien Motivationnel
Formule
Présentiel ou distanciel
Public
  • Responsables d’équipe, managers, responsables RH, personnes de confiance.
Prérequis
  • Aucun
Programme

Malgré toutes les bonnes raisons et toutes les connaissances amenant quelqu’un à opérer un changement, la motivation est difficile à maintenir.  
L’Entretien Motivationnel est une technique d’entretien dirigé issue des Thérapies Cognitivo-Comportementales. Cette grille de lecture permet de comprendre ce qui motive le changement mais aussi ce qui motive le non-changement.  

  • Au travers de jeux pédagogiques et de mises en situation, nous aborderons les contenus suivants :
    • L’EM, qu’est-ce que c’est, les objectifs, la méthode, la posture
    • Les conditions de la motivation
    • L’analyse systémique de la demande
    • Exploration de l’ambivalence : comment écouter et déceler les obstacles
    • Résolution de l’ambivalence : la balance décisionnelle
    • La spirale du changement et les renforcements positifs

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