Les moteurs de motivation en équipe - SISEM
Informations générales
Référence du Module
DH-ML-MME-012
Durée
2,0 Jour(s)
Objectifs
- Trouver sa place au sein de l’équipe et de l’entreprise
- Mettre en lumière les talents complémentaires au sein d’une équipe
- Concentrer les énergies vers la réalisation de buts partagés
- Mener le collaborateur à présenter des activités dans lesquelles il aime s’investir sans pour autant dénaturer sa fonction
- Identifier sa stratégie d’influence comme fil conducteur de son épanouissement professionnel
Formule
Présentiel ou distanciel
Public
- Toutes équipes désireuses de stimuler la cohésion d'équipe au travers des différences et des complémentarités et entretenir l’envie de l’équipe à se développer et s’épanouir ensemble
Prérequis
- Avoir suivi la formation « A la découverte de son profil de motivation » et être en possession de son profil de motivation personnel
Programme
- Le SISEM ® est un formidable outil à la cohésion d’équipe et à la coopération
- Utiliser la combinaison de six forces élémentaires agissant comme des moteurs pour délivrer l’énergie dont nous avons besoin au service de nos objectifs, du collectif
- Pour que, dans l’équipe, chacun trouve sa place et augmente les opportunités d’alimenter ses moteurs pour s’épanouir dans sa fonction
- Moteurs et épanouissement
- Cartographie des profils de motivation de l’équipe
- Comprendre les moteurs et besoin de chaque profil
- Moteurs, talents et aspirations profondes
- Les talents et aspirations individuels
- Complémentarité dans l’équipe
- Moteurs et valeurs
- Personnel, de l’équipe
- Notre entente collective autour des valeurs
- Mon apport à l’équipe
- Mise à jour de son style d’influence
- Identifier en quoi son profil est une ressource pour les autres
- Mettre en évidence les points de développement pour une meilleure communication et efficacité au sein de l'équipe
